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為進一步增強新任干部及晉升干部履職擔當精神和廉潔自律意識，2月14日下午，組織人事處和紀審法務處在公司黨建活動室聯(lián)合開展“新任及晉升干部代表勤政廉政宣誓”活動。共有13名代表及2名家屬代表參加活動，公司紀委書記、工會主席陳功兵出席活動。
    首先，陳功兵帶領13名代表進行了勤政廉政宣誓，每一位代表都向公司許下了莊嚴的承諾：“遵守黨紀國法，遵守公司制度；切實履行職責，敢于擔當作為；正確行使權力，自覺接受監(jiān)督；帶頭廉潔自律，抵制腐敗行為；以清廉本色和務實作風，為企業(yè)更好發(fā)展作出積極貢獻！”
    宣誓結束后，陳功兵對13名干部代表提出了殷切希望，要求各位干部到新的崗位履職后，一要堅持理想信念，筑牢勤政廉政根基。圍繞自身崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，保持廉潔底色不變，權力是公司給的，要運用在工作上、運用在創(chuàng)造效益上、運用在為職工謀福利上，不是用來謀取自己的利益；要始終不忘初心，努力工作，尤其是七個班長級的，剛剛才起步，還有很大提升空間。二要勇于承擔比以往更多的責任擔當。責任也是使命，如何把責任擔好，帶領大家圍繞新的崗位責任、崗位內容、工作要求、工作標準，把本職工作做到位，要把責任扛在肩上，把任務分解下去，扎扎實實把事情做好，為公司創(chuàng)造更多財富。根據(jù)集團沈書記要求，在工作過程中要堅持“快、嚴、細、實”工作作風，對于干部來說，尤其要走在前列，要有擔當，圍繞班組目標、車間目標、分廠目標開展好各項工作。三要堅守紀律法規(guī)底線，拒絕外來腐蝕。例如遇有內部職工崗位調整，外部不良客戶靠近、拉攏、腐蝕等，一定要守住紀律法規(guī)底線，千萬不要突破，用好自己手中的權力，把好廉潔關，要管住自己的腿，不該去的地方堅決不要去；管住自己的嘴，不該吃的堅決不要吃；管住自己的手，不該拿的堅決不要拿，要防微杜漸，不要為一些小事放松警惕，被拉下水，這樣對不起自己多年的辛勤付出，更對不起組織的培養(yǎng)和領導的關心；干干凈凈、坦坦蕩蕩做人的前提就是守住底線，守住底線，就能理直氣壯，為了蠅頭小利，毀掉個人前途和幸福美滿的家庭，是不值得的，要算好家庭賬、成本賬、幸福賬，平時做事要“三思而后行”。四要加強學習，提高自身管理水平。學習是無止境的，以往在崗位上，是自己一個人的事情，現(xiàn)在到了管理崗位上，增加了一定的責任，管理的幅度、內容比以前大幅增加，要求我們敢于接受新事物，多學習、多提高，增強自己干事創(chuàng)業(yè)的魄力。要養(yǎng)成良好的習慣，不要沒事的時候就玩手機、刷抖音，把時間浪費在亂七八糟的事情上，在工作上要勇于創(chuàng)新，敢于打破自己，不要固步自封，“三人行必有我?guī)?rdquo;，內部的要向同事學習、向領導學習，外部的要經(jīng)常走出去，到相同崗位、其他領域多看看，在信息化高度發(fā)展的今天，需要不斷提高自身能力，開拓視野，站在更高的角度考慮問題。公司2025年4個億的凈利潤目標已確定，我們作為管理人員要有動力和干勁，帶領大家將任務指標分解下去，創(chuàng)造更多效益，讓職工收入提高。五要爭做工作上、學習上、勤政廉政上等方方面面的表率，要有敢于吃苦、勇于創(chuàng)新、不斷進取的精神風貌，干部要“干”字當頭，要先干一步，什么事情都要走在前面，才能得到大家的認可。同時要注意自身言行，不要“亂亂糟糟”的，要做正能量的事、說正能量的話、與正能量的人在一起，工作就會充滿斗志和干勁，我們每天迎著陽光前行，工作、生活和家庭都會有奔頭的。就如何進一步提升自己，陳功兵與大家分享了自己在淮鋼的成長經(jīng)歷，鼓勵大家立足本職崗位，不斷學習，用心工作，相信機會是留給有準備的人的。
    最后，陳功兵對兩位家屬代表提出要求，希望她們支持另一半的工作，家庭是個整體，一好俱好、一損俱損、一榮俱榮，要積極做好家屬助廉工作，時刻予以廉潔提醒，繃緊紀律之弦，讓另一半在今后工作上再上臺階。
    活動現(xiàn)場，兩名家屬代表簽訂了《家屬助廉承諾書》，其他參加宣誓活動的干部家屬將在活動后予以補簽。